Category: Personal growth
-
Мій матеріал про Tesla опублікувало найавторитетніше фінвидання України
Фінансові результати компанії Tesla, плани щодо випуску самокерованого таксі, поведінка Ілона Маска та майбутнє компанії Tesla — про це та інше читайте у дописі
-
5 фінансових рівнів: на якому ви зараз?
Жити від зарплати до зарплати чи жити на відсотки, взагалі не працюючи? У кожного є вибір. Розповідаю про 5 фінансових рівнів: впізнали свій?
-
Полетіти на каву у Париж? – легко!
Не можу відвести очей від величі будівель і каналів річки Сени. Скільки століть цим архітектурним витворам? Як усе це збережено донині? Кожен куточок Парижу – дивовижний по-своєму. Архітектура – захоплює, легкі французькі мелодії доносяться з-за рогу і спонукають призупинитись, насолодитись моментом.
-
Маєток та сади Powerscourt. #3 з Топ 10 садів світу
Садиба Powerscourt входить до Топ 10 маєтків світу. Сама назва – могутній маєток – передає велич і красу будівлі, яка займає провідне місце серед найвідвідуваніших місць Ірландії. Раніше тут височів середньовічний замок 13го століття
-
Як нами маніпулюють або чому ви зараз читаєте цей пост?
Увага і фокус – найважливіша валюта сьогодні: білборди на вулиці, додатки в телефоні і консультанти в магазинах намагаються завоювати її та втримати. Щоб заробити на нас. Звучить неприємно? Ще б пак! Нещодавно я подивилась документальний фільм
-
“The code of the extraordinary mind” review
What if you question everything you know, throw away pieces holding you back, and build new rules according to your values? “The code of the extraordinary mind”, the New York Times bestseller, tells how creative minds question […]
-
Top 10 must-do that make a manager inspiring
1. Being inspired. To be inspiring, one must be inspired first. A manager can be inspired by a project, by communication with direct reports and colleagues, by a process of nurturing people. Everyone has their motives. The more people you have grown up, the more times you are a manager. For me personally, seeing employee’s […]
-
Stretching, the way to raise employee’s proficiency
If we are not developing, we are degrading. Most of people are lazy creatures, so an obligation of any manager is to grow their people. There are two types of companies: those which develop their employees, and those which do not. The first ones, do not strain at all. They just have people (aka resources) […]
-
How to start a Business you always dreamed about
Follow your heart – and the good thingswon’t make you wait for too long. Each person in the world, working hard and for a long period of time, specializes at least in one niche. This means that everyone is a specialist in the specific field. They say that to become a professional one should spend […]
-
How managers lose their best employees
According to numerous researches, losing a mid-range employee costs company 20% of their annual salary to replace. The higher an employee is on the ladder, the more expensive their replacement. For senior executive positions, the cost of turnover can be up to 213% of the annual salary […]