“You get in life what you have the courage to ask for.”
Oprah Winfrey
Існують ті, хто вправно виконує свою роботу і цінує стабільність; і ті, хто прагне більшого: самостійно обирати цікаві задачі, просуватися по кар’єрній сходинці й отримувати вищий статус (і більші гроші відповідно).
Чесно скажу, я з другого табору: виконуючи класно роботу, я прагну цікавіших задач та визнання. Хочу ставити цілі та досягати їх, збільшувати ступінь свободи і зону відповідальності, бачити як міняється бізнес завдяки моїм діям.
Зараз я на шляху побудови кар’єрного плану, тому ділюся порадами, які допоможуть більш повно скласти його. Він має стати дороговказом та рушійною силою на шляху до змін, яких ви прагнете.
Взяти хоча б період в 1 рік: Чого ви плануєте досягти за цей проміжок часу? Які обов’язки вас надихають? Хто вас оточує? Щоб достовірно відповісти на ці питання, варто виконати наступні дії:
- Оцініть де ви зараз знаходитесь на кар’єрній сходинці: ваші знання, навички, у чому ви – експерт?
- Встановіть мету і підцілі:
- Ким хочете стати?
- Які компетенції і навички необхідно набути? Передивіться вимоги до людини, яка займає дану позицію, щоб чітко усвідомлювати, чого від вас очікуватимуть;
- Від якої роботи треба відмовитись? (припинити виконувати, відмовившись від цього/делегувати тощо).
- Оцініть критично вашу мету і підцілі: Чи не нав’язані зовні? Тут важливо зосередитися на тому, що приносить саме вам задоволення.
- На основі підцілей поставте собі задачі, пріоритезувавши їх.
- Розвивайтеся в інших сферах самостійно: поєднання саморозвитку і кар’єрного росту принесуть найбільш позитивні результати, тому що досягнення особистого успіху призводить до більшого рівня успіху в цілому.
- Пам’ятайте про існування лінійного розвитку. На відміну від вертикального, він – запорука глибинного знання в певній сфері.
- Контролюйте себе. Встановіть терміни виконання кожної задачі. Не давайте собі попуску, дотримуйтесь плану, регулярно аналізуючи власні досягнення і результати роботи над собою.
Бажаю вам терпіння, наснаги і незламної віри в себе.
А ви складаєте кар’єрну стратегію? Що порадите для її створення?